【竞争上岗理论与实务】贾德臣国家行政学院.pdf
竞争上岗理论与实务 贾德臣著
工 目录 三、竞争上岗是深化干部人事制度改革的必然选择 第一章竞争上岗的理论基础 第一节竞争上岗的概念 一、从竞与争谈起 二、竞争上岗的内涵 三、竞争上岗的探索 四、竞争上岗的作用 第二节竞争上岗与我国用人传统 一、用人思想 二、用人体制 三、用人特点 四、用人评析 第三节竞争上岗的客观必然性 一、21世纪将是一个竞争更加激烈的世纪 二、社会主义市场经济体制的现实要求 第四节竞求上岗的心理学原理 一、公平理
ⅢI 三、职务层次和类别的要求 四、特殊职位的要求.第三节竞争上岗标准条件的构成 一、结构要求 二、标准要求.第四节竞争上岗人员的标准 第五节竞争上岗人员的资格条件 一、资格条件的含义及内容 二、规定资格条件的意义 三、对具体资格条件的理解和掌握 第四章竞争上岗的实施操作 第