【外企面试宝典】马修J德卢卡娜尼特F德卢卡仇朝兵译中国财政经济.pdf

【外企面试宝典】马修J德卢卡娜尼特F德卢卡仇朝兵译中国财政经济.pdf

外企面试宝典 一道通向外企,通向成功的桥梁 书中的201个问题 囊括了你在求职过程中的方方面面 McGraw-Hill Education推荐序 人是最珍贵的资源,人才是创建事业的核心动力。日本 的振兴,联邦德国的崛起,从最本质的方面来说,可以归结 为信息、人才。被称为亚洲“四小龙”的新加坡,韩国和我 国香港、台湾的经济腾飞,就其内在因素分析,人才同样是 关键。发达国家都注重选拔人才,有不少成熟的做法和成功 的经验值得借鉴。众多外国企业、外商投资公司的有识之士,都十分重视选拔人才的重要环节一面试。从求职者递交简 历到面试、试用、转正式,在这样一个过程中,面试是用人 单位全面考察了解应聘者的重要环节,是应聘者的外表美、内在美以及知识、能力的综合展示。推荐序 作,一直是年轻人和国有企业人才就业和跳槽的首选,许多 三资公司也愿意以年轻大学毕业生为聘用目标.本书给我们许多有益的启迪,是一本值得向广大求职者 推荐的好书。它语言生动,阐述精辟严谨,有明显的针对性,内容非常丰富广泛,201问包含了应聘、面试的方方面面,涵盖了面试的学问、哲理、应聘者具备的心态。从应聘者应 当怎样准备面试,到怎样面对专家的提问,它提供了难得的 方法和技巧.体现了全球眼光和前瞻视角,充满时代气息,适用于外国、中国高、中级人才及普通求职者。对于那些国 有企业跳槽人才,或是刚走出校门,期待跨洋过海一搏者来 说,无疑是难得的一把金钥匙。