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左祥琦著点击劳动关系祥琦说法②

前言《祥琦说法》在《中国劳动保障报》上开展了4年之久,因其贴近实际、特色鲜明,已成为读者最喜爱的名牌栏目。特别值得一提的是,2001年8月,《祥琦说法》与中央电视台《焦点访谈》《实话实说》等家喻户晓的栏目一起获得了第2届“中国新闻名专栏奖”(全为了方便阅读,免除众多热爱《祥琦说法》读者的剪报之苦,作者特将《祥琦说法》栏目中的优秀文章汇集成册,编辑成“祥琦说法”系列丛书,并陆续出版.已经出版的《祥琦说法①一一点评劳动纠纷》受到读者的一致好评。

目录劳动合同篇 1.录用他时,确实不知道他另有工作单位 4.患有精神病的员工,公司能终止劳动合同吗 8.终止已经过期的合同,要给补偿金吗 11.“末位淘汰”可以作为减员的理由吗 14.发现假学位证书后应如何支付工资 17.事实劳动关系与无固定期限劳动合同 18.我将来复员后,还能回本单位工作吗 2.公司被兼并,谁给补偿金 3.给减员找个“合法”的借口5.单位搬迁引起的风波 6.