[员工持股计划实施指南]·[美]弗雷德里克D李普曼;张新海译·电子工业社版

【员工持股计划实施指南】[美]弗雷德里克D李普曼；张新海译电子工业.pdf著 The Complete Guide toEmployeeStockOptions 员工持股计划 实施指南 EverythingtheExecutiveandEmployeeNeed toKnowAboutEquityCompensationPlans(美)弗雷德里克D李普曼 张新海吴增涛刘敏恒译 PublishingHouse ofElectronicsIndustry 北京BEIJING股权激励是在企业员工中创造一种所有权文化的最好的手段之一。它还可以 为公司提供一种额外的杠杆作用,使公司可以吸引、留住并激励那些在该领域中 最优秀的人才。但是,要准确理解并实施一个完美而成功的员工持股计划,在没 本书的作者,弗雷德里克D李普曼律师在这本书中从法律、运作和激励 机制等方面,非常详细地介绍了如何为你的公司制定一个员工持股计划。无论你 的公司是上市公司还是非上市公司,是大公司还是小公司,在这本书中,你将可 以了解到激励性股票期权、虚值股票期权以及员工股票购买计划。4目录 为什么要在非上市公司实行股权激励政策 第2章常见的错误与理想的非上市公司股权激励计划 股权激励的目标 促进资金的流动 实证研究 所有权分离期权 家族企业 刚刚成立公司的期权计划 股票赠与 以交易价格出售股票 联邦所得税税率 面向重要员工的股权激励政策概述 理想的股权激励计划 一个近乎完美的股票期权计划 第3章股票期权计划简介 第1章
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