【现代企业高级经理系列考核大纲】周正藏；上海企业管理培训中心编.pdf

【现代企业高级经理系列考核大纲】周正藏；上海企业管理培训中心编.pdf

现代企业高级经理系列 考核大纲 上海企业管理培训中心编前 言 抓紧培育现代企业的高级经理人才 周正藏 世纪更新,文明巨变。伴随新科技革命的扩展、知识 经济的崛起与经济一技术系列的不断创新,经济一体化 和世界多极化的趋势有增无减。顺应这一波又一一波的时 代大潮,中国进一步地融入世界,以扩大对外开放为强大 动力,继续实现着经济体制和经济增长方式的根本转变.当代中国,正在构建并日臻完善的新型的市场经济,孵化 出一批批适应先进生产力发展要求的新型的现代工商企 业.而现代企业则急需大批适应当代文明巨变和能够驾 驭新型市场经济的现代高级经理人才.新型的现代企业各类高级经理,乃是当今中国最紧 缺的一种高级人才。前言 组织部、市人事局、市教委等主管部门组成的“上海市紧 缺人才培训工程”联席会议办公室认可.20世纪90年代我们开始着手制定这类考核大纲时,就明确地提出并自觉地遵循以下三项原则:其一,反映现代水平。现代企业必须适应现代化大 生产的需求,必须适应现代市场经济的体制和运行机制,从而必须成为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科 学”的新型企业。这种现代企业的高级经营管理者,应当 是德才兼备、智勇双全的,勇于并善于独立思考、科学决 策、求实创新的外向型、开拓型、国际通融性强、能够驾驭 现代市场经济的人才。