【行政职业能力倾向测验教程含AB类】程连昌中国林业.pdf

国家公务员录用考试复习专用教材行政职业能力倾向测验教程(含A、B类)程连昌主编

前言根据2002年中央国家机关公务员录用考试《公告》和《考试大纲》的精神和要求,为了帮助应试者正确地阅读和使用本书,仅就有关问题说明如下:(一)2002年中央国家机关公务员录用考试分A、B两类进行。两类的主要区别是职位的不同。反映在考试科目上,A类考《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科,B类只考《行政职业能力倾向测验》一科。作为A、B两类都必考的《行政职业能力倾向测验》,内容上没有区别,题量上有所区别。B类考试题量略大于A类考试题量。(二)A、B两类考试均将原“判断推理中的“常识判断抽出来,单独作为一类题型,加大了份量。(三)A、B两类考试均取消了“知觉速度的内容。

目录前言第一篇总论第一章行政职业能力倾向测验概述第一节能力倾向与测验的基本概念第二节行政职业能力倾向测验的特点第三节行政职业能力倾向测验的作用第四节行政职业能力倾向测验的内容结构第二章行政职业能力倾向测验的施测方法与应试准备第一节行政职业能力倾向测验的应试准备第二节行政职业能力倾向测验的施测程序第三节测验答卷纸的填写方法与说明第二篇分论第一章数量关系测验第一节数量关系的含义第二节题型分析与解题技巧第三节强化练习题附答案)