【劳动合同纠纷】祝铭山中国法制.pdf

典型案例与法律适用劳动合同纠纷,现任全国人民代表大会常务委员会委员、内务司法委员会副主任

编辑说明“例以辅律,非以破律”,案例对审判工作的指导意义和参考价值始终被我国各级法院所重视。《最高人民法院公报》每期都载有由最高人民法院批准,或者经最高人民法院审判委员会讨论通过的案例,要求各级法院在审判工作中加以参考.从2000年开始,最高人民法院向社会公开裁判文书.最高人民法院中国应用法学研究所自1992年开始,编辑出版《人民法院案例选》.我们经过将近1年时间的努力,推出本套丛书。在编辑的过程中,我们试图使丛书具有以下鲜明的特点:一、案例典型、真实。所选案例多属于《最高人民法院公报》、最高人民法院及其业务庭通过其他形式公布的案例.每一个案例都尽可能具有典型性。

目录第一部分典型案例 1.陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案.问题提示:劳动者在工作期间因职务行为而受伤,雇主应如何承担责任？劳动仲裁是否是必经程序？2.宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案问题提示:劳动者和用人单位在劳动合同期满后未续订劳动合同的,劳动关系何时终止？3.李林珍诉中国银行桐庐县支行因其缺一肾而解除劳动合同劳动争议案.问题提示:因招工条件不明产生纠纷的,如何解释招工条件所应表现出的内涵？4.