【人员测评理论与方法】萧鸣政中国劳动.pdf
组织编写 司 劳动经济管理专业高等教育教材 人员测评理论与方法 职业技能开发司 萧鸣政编著 人 劳动部
前言 为了适应社会主义市场经济发展的需要,培养出一大批有创 新精神的改革开拓型劳动经济管理专业人才,我们组织编写了这 套劳动经济管理专业高等教育教材。本套教材是在广泛征求各省、自治区、直辖市劳动厅(局)及四十几所院校劳动经济管理专业 教研室对课程设置意见的基础上,约请有关专家、学者和教师编 这套教材以马克思列宁主义、毛泽东思想为指南,以DXP 建设有中国特色社会主义理论为指导,对市场经济条件下劳动经 济管理专业的基本理论、基本技能进行了较详尽的阐述和介绍,注 意到内容的科学性、系统性和相对稳定性,并力图体现政治体制 和经济体制改革的基本精神,尽可能地吸收了劳动工作实践的新 这套教材是全
1.目录 工作分析与测评标准体系建构 测评标准体系建构的步骤 第一节基本概念 第二节主要类型 第三节主要功用 第二章测评原理 第一节理论基础 量化基础 第三章测评标准体系的建构 第三节测评标准体系建构举例 第四章心理测验及其应用 心理测验概述 知识测评.技能测评 品德测评.