【中国古代用人之道】焦国洪.pdf

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中国古代用人之道 焦 国 编著自序 纵观人类社会,无论是原始阶段,还是文明 时期,其兴衰进退,无不与用人息息相关。任贤 则兴,用则衰,得人者昌,失人者亡。从一定意 义上说,历史就是一部用人史.几千年来,我国历代政治家、思想家在治政 中努力探讨、模索用人的规律,创造了用人的丰 富理论和成功经验。这些理论和经验,都曾在历 史上闪烁光芒,成为我国民族认识和改造世界 的璀璨成果,是先人们留给我们的一大宝贵财 富.用人,仍然是今天领导和管理活动中的首 要任务。今天的中国是历史的中国的发展,今天 的用人理论和经验,是对古代用人理论和经验 的扬弃与继承.目 自序 尚贤(一)尚贤意义(二)尚贤方式 主明(一)王明意义(二)王明方式 三 唯公(一)不私亲(二)不避亲(三)不避仇(四)不私情(五)私 四 荐举(一)先秦之荐举(二)汉之荐举(三)唐之荐举(四)宋之荐举(五)明之荐举(六)清之荐举