【領導科學與人才管理文叢領導人才的創造力開發】王元瑞著中國社會.pdf

《领导科学与人才管理》文丛

领导人才的创造力开发/领导科学与人才管理文丛序人类依靠自已的巨大创造力,经过长期不邂的艰辛努力,终于创造出了灿烂的精神文明和丰富的物质文明。在这一漫长的创造过程中,人类不仅极大地丰富、发展和完善了自已的创造素质,而且锻炼和造就出了无数推动人类进步和社会发展的创造型人才.人才学将能否从事“创造性劳动”,作为区别人才与普通人的重要标志。可以说,富有创造性,是各类人才的本质特征,也是领导人才的本质特征。由于领导人才是领导和管理各类人才的人才,在人类社会的复杂社会活动和生产活动中,始终处于驾驭和支配全局的重要地位,因此,领导人才的创造素质及其在实践中的“显示”,直接关系到一个国

领导人才的创造力开发/领导科学与人才管理文丛力开发,比较系统地阐述了领导人才的创造意识、创造见识和创造才能的干富内涵,培养、激发、提高创造才能和创造思维的有效途径,以及优化创造环境的基本原则和主要途径。本书既注重学术性,又注重实用性。书中列举了许多杰出领导人才从事创造性领导活动的实例,使人读来饶有趣味。在探讨上述问题时,作者力求运用马克思主义的基本观点和方法,对当今世界上有关领导人才学、领导科学和创造学的最新知识,进行归纳和总结,并结合中国的国情,加以具体阐发。