【組織管理心理學】方益壽山東大學.pdf

组织管理心理学方益寿主编

前言《组织管理心理学》一书,是编著者在总结多年教学与科研基础上写成的。本书主要揭示在组织微观管理过程中,人的心理与行为规律,探讨管理者怎样认识人、如何激发人和有效地管理人.全书共18章,包括总论、个体心理与管理、个体行为激励、心理辅导、群体心理、领导行为与组织变革心理、人事管理及其国际组织管理心理学是一门应用心理学。在编写过程中,我们注意吸收国内外管理心理学与相邻学科的理论与研究成果,使其具有较强的理论性和科学性,并联系我国改革的实践,体现“洋为中用”原则,使其具有较好的实用性。

目录马克思主义关于人的本质的基本思想社会主义市场经济条件下的职工,是有复杂第一节现代管理与组织管理心理学现代管理是以人为中心的管理以人为中心管理的提出与深化组织管理心理学的形成和发展组织管理心理学的研究对象和性质组织管理心理学的研究对象和内容组织管理心理学的性质第三节组织管理心理学的任务和研究方法组织管理心理学的任务组织管理心理学的研究方法第一节西方人性假设与管理的演变“经济