[组织管理心理学]方益寿山东大学

【組織管理心理學】方益壽山東大學.pdf组织管理心理学 方益寿主编前言 《组织管理心理学》一书,是编著者在总结多年教学与科研基 础上写成的。本书主要揭示在组织微观管理过程中,人的心理与 行为规律,探讨管理者怎样认识人、如何激发人和有效地管理人.全书共18章,包括总论、个体心理与管理、个体行为激励、心理 辅导、群体心理、领导行为与组织变革心理、人事管理及其国际 组织管理心理学是一门应用心理学。在编写过程中,我们注 意吸收国内外管理心理学与相邻学科的理论与研究成果,使其具 有较强的理论性和科学性,并联系我国改革的实践,体现“洋为 中用”原则,使其具有较好的实用性。目录 马克思主义关于人的本质的基本思想 社会主义市场经济条件下的职工,是有复杂 第一节现代管理与组织管理心理学 现代管理是以人为中心的管理 以人为中心管理的提出与深化 组织管理心理学的形成和发展 组织管理心理学的研究对象和性质 组织管理心理学的研究对象和内容 组织管理心理学的性质 第三节组织管理心理学的任务和研究方法 组织管理心理学的任务 组织管理心理学的研究方法 第一节西方人性假设与管理的演变“经济
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