《跨世纪工会干部系列读本西方市场经济国家的集体谈判制度》属于经济工商资料。本页提供资料基本信息、部分扫描页预览及数字文件获取信息。本数字文件共256页,文件大小约6.76MB。
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- 专题
- 跨世纪工会干部系列读本西方场经济国家的集体谈判制度
- 类别
- 经济工商
- 页数
- 256页
- 大小
- 6.76MB
【跨世纪工会干部系列读本西方市场经济国家的集体谈判制度】佘云霞中国经济.pdf跨世纪工会干部系列读本 西方市场经济国家的集体谈判制度 余云霞著前言 从工会运作的角度来看,集体谈判是市场经济国家工会 运作的一种基本形式,也是工会运作的一种国际惯例。从劳资 关系的角度来看,集体谈判制度是市场经济国家对日常劳资 关系问题,特别是利益划分问题进行经常性调整的一项重要 制度,换句话说,集体谈判制度是市场经济国家处理劳资关系 的主要手段和方式。其目的是用以调整和规范劳资关系,并使 劳资关系趋于缓和与稳定。而劳资关系的缓和与稳定对于国 家政局的平稳和经济的发展起着十分重要的作用.集体谈判早已有之。但是作为西方工会的普遍权利确定 下来,则是二战以后的事。二战以后.要西方国家的集体谈判制度加以分析。此外,本书还适量收集 了一些国外集体合同的样本,以供广大从事劳资工作的人士 及其它各方人士以参考。
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