【领导科学探索中国建设银行北京市分行学用领导科学论文选编】郑之杰中国金融.pdf
IP)数据 领导科学探系/郑之杰王编一北京:19972 X I领 Ⅱ郑 Ⅲ领导学-研究-文集 IVC93-53 核字第01691号 出版 友行 社址 北京广安门外小红庙南里3号 邮码 经销 印刷北京印刷-厂 升本850毫米×1168毫术1/32 字数 版次 印次 印数1-2080元
序言 如果你走进一座城市,你会发现最漂亮、最高大的建筑物多是 一些银行大楼。银行那情静优雅的工作环境,的确让许多求职者 占自喜。但是,件随着我国金融体制改革的不断深人,银行面临这 样的处境:多年在业务经营中存在着偏重数量、指标、规模,忽视质 量、效率和效益的倾向.外资银行抢滩登陆,对国内银行严峻挑战.“无人银行”初露端倪,服务手段更加完善这一切,使银行在居 优环境中翻然醒悟:要从租放型向集约型经营转变,亏损机构应被 精简,提高员工素质和服务质量迫在眉睫。提高各级领导干部的 素质成为最为严峻的问题.现代商业银行有二个基本功能:一是创造信用,一是创造人 才。人才有操作层人才和管理层人才之分。
目录 第一部分事业需要科学领导领导需要领导科学 一、试论领导科学的应用性、综合性和科学性 西四支行王秀情 二、必须坚持实事求是的领导原则 ．分行信贷处 田王明 三、简析领导者的责任、权力、义务的辩证关系 城建支行刘桂玲 四、基层领导工作浅论分行房地产信贷部左凤高 第二部分加强领导班子建设发挥核心领导作用(一、浅议建行班子结构科学化问题铁道支行胡琳琳 二、分工、协作与拼搏一—谈领导班子成员之间的关系 分行信贷处王平川 三、线谈领导班子成员应具有的关系 宣武支行刘欣 四、简论正副职领导之间应具有的关系 通县支行