【事业单位津贴分配办法选编】事业单位津贴分配办法选编编辑组中国标准.pdf

事业单位津贴分配办法选编张志坚作序杨佩英审定分配办去选编》(内部资料注意保存)

序言根据党中央、国务院的部署,1993年10月1日机关、事业单位进行了工资制度改革。这次事业单位工资制度改革的-个突出特点是,在工资构成中设立了“津贴”这一活的部分,允许各类事业单位在规定的津贴总额内,结合本单位的不同特点,自主制定津贴分配办法,以搞活内部分配,更好地贯彻按劳分配原则,使工资分配制度适应社会主义市场经济体制的要求和人事制度改革的需要。从新工资制度贯彻买施两年来的情况看,不少事业单位,特别是内部管理体制比较健全、基础比较好的事业单位,制定了行之有效的分配办法,津贴分配搞得比较活、比较好。

目录转变观念积极探索把事业单位工资分配工作搞活在全国事业单位津贴工作经验交流会开幕式上的讲话杨佩英一、综合坚持工资制度改革成果促进各项事业稳定发展工苏省人事局工资福利处律贴分配是事业单位工资改革成败的关键一一事业单位津贴分配现状、问题及对策南京市人事局工资福利处加强指导积极探索稳步推进事业单位搞活津贴内部分配胡北省人事厅工资福利处建立健全津贴分配制度促进事业单位综合改革杭州市人事局工资福利处关于完善津贴分配的若干原则意见文化部关于搞活搞好事业单位津贴分配的指导意见青海者劳动人事厅搞活津贴分配发挥工资杠杆作用.