【卫生组织心理学】刘克林高建民汪勇陕西科学技术.pdf
街131号)长安第二印厂印刷 850×1168毫米32万字 印数1-3000/R718.
前言 组织心理学也称管理心理学、组织行为学,是本世纪50年代 在西方工业发达国家首先发展起来的一门新兴应用心理学科。由 于它在现代化企事业管理中独特的重要地位,已引起了世界各国 专家学者的普遍重视。虽然1980年我国就已开始着手于组织心理 学的研究工作,但将其应用于卫生管理系统还是近儿年的事.随着卫生系统体制改革的深人发展,组织心理学愈发显示出 它的重要性,它不仅为全面提高卫生系统职工各方面素质、激发 职工工作的热情提供了理论依据,而且也为培养高质量的领导人 为了促进卫生组织心理学的教学和科研工作,在总结近年来 全国各医学院校在组织心理学教学和科研工作中的经验,并结合 我国卫生管理工作实
录目 组织管理心理学研究对象 组织管理心理学的发展 组织管理心理学的研究方法“经济人”假设“社会人”假设“自我实现人”假设“复杂人”假设 知觉概述 社会知觉 社会知觉中的各种偏见 影响社会知觉的各种因素 第五节社会知觉的归因理论 第二章人性假设与卫生管理 第三章社会知觉与卫生管理 第四章个性与卫生管理 第一节个性 能力 气质 性格 第一章绪论 第一节 第二节 第三节 第一节 第二节 第