【中国古代人才思想史】程有为中州古籍.pdf
中国古代人才思想史 问学集(上) 程有为著
序 《问学集》的两位作者都是我所熟悉的中年史学工 作者。多年来,他们勤奋学习,笔耕不辍,各有一些可喜的 收获。近日,二人的新作《中国古代人才思想史》与《中国 帝王神话研究》结为“问学”一集,联诀出版,并请我为之 作序。后学佳作,实慰吾心,遂欣然命笔.程有为同志的《中国古代人才思想史》是其长期研究 这一课题的心血结晶。作者认为中国古代的人才思想萌 芽于夏、商时代,至春秋战国时期,初具雏形,后世续有发 展,形成了一套完整的思想体系。这一体系以剖析人的本 质属性为出发点,对人类群体进行系统的分类,而后依据 当时统治阶级的需要,从中筛选出“人才”,并为之界定了 内涵。
绪论 现现代化,必须有知识,有人才。”因此,“一定要在党内造成-一种空 气:尊重知识,尊重人才。①嗣后,人才问题受到了党和国家的高 度重视,在学术界,也有同志倡议建立一门“人才学”。于是全国各 地纷纷成立人才研究机构和人才学会(研究会),不少学界同仁开 始致力于人才问题的研究,十多年来已有不少论文和著作面世。人 才学作为当今的一门新兴学科,已经在社会上产生了较大的影响.所谓人才,就是社会人群中的出类拔萃者。他们具有超过常人 的良好素质,又能为国家和社会作出较大的贡献。研究人才,当然 应以当代的现实的人才问题为主,但是对历史上的人才问题的研 究也不容忽视。