[企业文化模式大连市风景区管理处企业文化建设理论与实践]·锺祥斌等编·人社版

【企业文化模式大连市风景区管理处企业文化建设理论与实践】锺祥斌等编人民.pdf企业文化丛书 企业文化模式 大连市风景区 管理处企业文化建 设理论与实践 钟祥斌 李永才序言 李永才 社会主义精神文明建设和物质文明建设推动下的经济体制和 经营方式的改革,是实现现代化的必由之路。作为一个企业,应 该从自身的实际情况出发,提高思想、道德、文化素质.提高科 学技术素质.提高企业文化管理素质,认真总结企业文化建设经 验,有分析有批评地学习和运用一切先进经验。形成“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”的企业文化管理模式。并以此 为前提,对思想政治工作、精神文明建设、企业管理提出新思考.有所开拓,有所创新,有所发展。:企业精神是企业文化的核心,是企业文化建设的基础。处企业文化管理的新路子.现在,回过头去看我们走过的道路。有如下几点是可以肯定 的:其一是在思想政治工作,精神文明建设,企业管理和经济体 制及经营方式改革的同时进行思想、道德、文化观念转变,进行 企业文化建设。我们没有把企业文化当作外来的新方法和新工具,我们认定企业文化是我们风景处固有的,就存在于我们风景处传 统的思想政治工作、精神文明建设、企业管理过程中。我们没有 割断原有的文化联系,而是在提出思想、道德、文化观念转变的 同时进行企业文化模式的探索.其二是我们风景处努力提高广大职工的思想、道德、文化素 质的同时努力提高企业家和企业家群体的思想、道德、文化素质。
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