[市场经济下的就业理论与就业促进]·姚裕群中国·劳动社版

【市场经济下的就业理论与就业促进】姚裕群中国劳动.pdf大学劳动经济与人力资源管理专业丛书 市场经济下的就业理论 与就业促进 姚裕群著本书本书立足于理论与实践的结合,从经济学和就业理论的一般 原理出发,对就业问题,尤其是市场化进程中的中国就业问题进 行多方面的分析、论述。全书共分为三大部分,十五个章次。第 一部分为总论篇,第1～4章,对就业的基本原理进行分析,首先 阐述了主体一一人的有关性质,进而对造成就业的两个市场驱力 一劳动供给和劳动需求进行分析,并将二者的配比关系(过剩 与不足)作为重点进行阐述。第二部分为分论篇,第5～9章,对 造就就业的两个主体一一企业和个人分别进行了分析,并且对就 业的调节者一一政府的根本性职能(就业政策)与具体性职能(就业服务)进行了阐述。序 《大学劳动经济与人力资源管理专业丛书》是我国数十所高等 院校与科研单位,从事劳动经济与人力资源管理专业教学与研究 工作的人员,在有中国特色的社会主义理论指导下,紧密联系现 代化建设和改革开放实际,从深层次上研究和探讨建设有中国特 色的社会主义进程中劳动经济与人力资源管理的基本理论与实践 经验的总结.人力资源是人类最为宝贵,且具有创造性和能动性的资源。劳 动构成了人们生活方式最基本和最主要的内容,对劳动的研究从 来是人们认识世界、改造世界的主题。我国从80年代初开始进行 的经济体制改革,其重心就是建立更好地发挥全体劳动者积极性、创造性的经济体制及其运行机制。
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