【市场经济下的就业理论与就业促进】姚裕群中国劳动.pdf

大学劳动经济与人力资源管理专业丛书市场经济下的就业理论与就业促进姚裕群著

本书本书立足于理论与实践的结合,从经济学和就业理论的一般原理出发,对就业问题,尤其是市场化进程中的中国就业问题进行多方面的分析、论述。全书共分为三大部分,十五个章次。第一部分为总论篇,第1～4章,对就业的基本原理进行分析,首先阐述了主体一一人的有关性质,进而对造成就业的两个市场驱力一劳动供给和劳动需求进行分析,并将二者的配比关系(过剩与不足)作为重点进行阐述。第二部分为分论篇,第5～9章,对造就就业的两个主体一一企业和个人分别进行了分析,并且对就业的调节者一一政府的根本性职能(就业政策)与具体性职能(就业服务)进行了阐述。

序《大学劳动经济与人力资源管理专业丛书》是我国数十所高等院校与科研单位,从事劳动经济与人力资源管理专业教学与研究工作的人员,在有中国特色的社会主义理论指导下,紧密联系现代化建设和改革开放实际,从深层次上研究和探讨建设有中国特色的社会主义进程中劳动经济与人力资源管理的基本理论与实践经验的总结.人力资源是人类最为宝贵,且具有创造性和能动性的资源。劳动构成了人们生活方式最基本和最主要的内容,对劳动的研究从来是人们认识世界、改造世界的主题。我国从80年代初开始进行的经济体制改革,其重心就是建立更好地发挥全体劳动者积极性、创造性的经济体制及其运行机制。