【领导者信誉的获得和丧失】Kouzes等海良校译中国经济.pdf

序我很喜欢读詹姆斯库泽斯和巴里波斯纳合著的《领导的挑战》这本书,我很欣赏他们的研究。我发现这本书值得一读。坦率地说,当我捧起《领导者:信誉的获得与丧失》这本书稿时,我想知道他们还能说些什么.答日:说了很多.简而言之,这是一本很精彩函书它传达了一种重要的、一种很重要的思想。书中充满了圭富的案例研实和实际操作方法,把抽象的观点变为具体的行动这两方面而言,该项研究是深人的,也是可靠的。它得到了其律研究中富有到见的观点的支持,也符合作者与世界上几千响对论会参加者更流所得来的实际经验。

前言本书的内容是关于领导者怎样赢得下属的信任和信心。它的内容涉及人们对领导者有什么要求,领导者必须采取哪些行动才能使下属更强烈地投身于-项共同事业.毫无疑问,人们对领导者寄予很高的期望,下属比以前存在着更迫切的要求,而且更难满意。他们感到非常失望。英雄般的领导的神话已被粉碎,玩世不恭取而代之.但是,人们仍然想要而且迫切需要领导,他们希望领导者具备种服务道德,而且真正尊重下属的聪明才智和贡献.他们也希望领导者把原则摆在政治之前,把其他人利益摆在自我利益之前.然而,领导者却不能单独完成。