【实施劳动法案例解说】中国劳动报社服务热线专家组编中国人事.pdf
实施劳动法案例解说 中国劳动报社“服务热线”专家组编
编者前言 《劳动法》颁布实施以来,各地认真贯彻执行,取得了可喜 的成绩。但也有少数企业仍存在着自觉或不自觉地违反劳动 法规、侵犯职工合法权益的情况,而一些劳动者也遇到了诸如 就业、工资、保险、福利等方面的问题,渴望从《劳动法》上获取 解答。本着“宣传法律知识,提供法律咨询,面向基层群众,服 务工作大局”的宗旨,《中国劳动报》自今年3月开始,开辟了 《服务热线》专栏,配合《劳动法》的实施,为读者提供相关的服 务。《服务热线》的内容包括:《以例说法》一一选择有典型意义 的具体案例,以劳动法律法规为依据进行剖析与解说.
职工提出解除劳动合同,企业不能要求交回为其缴纳的养老保险费 在从事对社会有益的工作中受伤,应当享受工伤待遇 劳动合同制工人非因工负伤,应依法享受有关保险待遇 实行日工资制度的企业,女职工产假期间应享受生育津贴 用人单位不得以“集资”为名变相收取“入厂押金”企业开除职工也应退还违反规定收取的风险抵押金 正确理解和掌握仲裁申诉时效才能保障行使申诉权利 仲裁庭制作的调解书送达之日即具有法律效力,当事人必须履行 委托他人参加仲裁活动,要注意避免代理不当的情况发生(5