【中国企业组织制度的改革】王国刚经济管理.pdf
中国企业组织制度的改革 王国刚著
序言 企业改革,尤其是国有大中型企业的改革,是中国经济体制改 革的中心环节。企业改革,说到底是要实现企业运行机制的转变.要使企业运行机制真正符合市场经济的运行原则,首先必须突破 从80年代中期开始的“承包制”框架,实现企业的组织制度的转 变。为此,1990年前后我对企业运行机制和企业改革的研究,逐 步转向对企业组织制度的研究,并在1992年承担了霍英东教育基 金会的青年教师研究基金课题一一“中国经济发展中的企业组织 制度和企业组织关联研究”。在大量的调查研究中,我越来越感到 再局限于原有企业制度框架来研究企业组织制度的转变,已远远 一方面,自1992年以来,中国的经济形势发生了重大变化。
(31 目录 第1篇体制转换:改革企业组织制度 的经济机理 产权关系界定:经济运行中的法定财产权利关系 产权关系透视:不同于所有制关系的财产关系 产权关系误区:所有制关系在经济运行中的延伸 产权关系培育:与经济运行相适应的法律机制 第2篇走出“误区”:重塑企业组织制度 两种经济:政权经济与自主经济 两种关系:运行机制和运行结果 两种格局:主体结构及其行为分析 走出困境:对策与结论 财产关系:所有权与产权 调节系统:计划与市场 误区:经济制度界定和调节