【心理规律在管理中的作用】夏国新中国城市.pdf
心理规律在管理中的应用 夏国新著
前言 《心理规律在管理中的应用》一书,是应目前各类管理 工作之需要而编写的。该书围绕着管理工作中人的认知、需 要、情绪、情感、个性征、态度等个体心理,以及群体心 理、领导心理,作了简明扼要的阐述,并着重指出在管理中 如何掌握、运用这些心理规律,搞好企事业等各种组织系统 《心理规律在管理中的应用》一书结合我国不同所有制 企业管理中的实际问题,提出不同经济体制条件下因生产力 发展水平与员工素质之间的差别而应采取的不同管理措施,对管理颇有启发。该书不仅可以满足各方面管理人员的需要,而且对其他人了解自己与他人的心理活动规律都有帮助。
录目 二、掌握社会知觉规律,学会对自己、对他人和对社会 2对他人的正确认知 2对自己的正确认知 2对社会角色的正确认知 3气质差异与因人而用、因人施治 3能力差异与量才使用 3个性心理特征的测量举例 四、需要是调动员工积极性的契机 4需要是行为的动力源泉 4动机与工作效率的关系 3利用需要层次理论调动员工积极性 4利用期望理论调动员工积极性 4奖励中的几个问题 55.