【领导者修养文库现代用人艺术】王元瑞.pdf

现代用人艺术王元瑞著

序序用人是一种特殊的管理艺术。它是使一定地域范圈内劳动和生活的人(被使用对象)按照某种秩序活动,并且通过一定的方式发挥自已的聪明才智,充分获取社会效益和经济效益的艺术。有些领导者自以为已经“懂得”并且完全“掌握”了这门艺术,他们能够随便说上一串众所周知的用人“诀窍”,诸如:德才兼备、扬长避短、因人制宜、鼓励竞争。然而,他们谁也没有指出这一点:领导者面临的被使用对象,是最复杂的人,不仅人与人之间存在着千差万别的个性,而且他们经常处于难以预料的变化之中.不仅被使用对象存在着各种各样的变化的可能性,而且领导者自身也存在着各种各样的变化的可能性。

3.序作为用人艺术的一个重要组成部分,用人谋略,是领导者在用人活动中,面对复杂多变的被使用对象,充分发挥主观能动性,巧妙选择最佳行为方式的计谋和策略。它是领导谋略学和人才管理学的一个重要研究方面。它是领导者成功地从事用人活动的智慧结晶。辩证唯物主义和历史唯物主义,是指导用人谋略的理论基础,当代各种新兴学科的丰富知识,以及人类社会几千年悠久历史文化遗产,是用人谋略取之不尽、用之不竭的智慧源泉。千百万各级领导者的用人实践活动,是检验用人谋略是否正确的唯一尺度。计源于势,谋出于情。在用人活动的客观实际和客观规律面前,用人谋略永远是第二性的。