【中华古谋略与现代企业人才竞争】郑铁生中国经济.pdf

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中华古谋略 与现代企业人才竞争 郑铁生著第一章导言一、为什么从中华古谋略谈起二、现代企业家及人才战略三、本书的基本框架和思路第二章中华古谋略的大关目一一人才谋略一、人才谋略的内涵和结构二、人才谋略的群体与流变三、人才谋略文化的复合性四、人才谋略的总体特征第三章人才谋略在现代经济运作中的表现一、现代经济发展表明:人才能力的充分发展是最大的 生产力.二、儒家人和思想学说在日本企业文化中显现的动力 因素三、苏、浙、皖区域经济发达的历史文化基因第四章市场经济创造人才流动与竞争的第一章导言 当看到本书的题目《中华古谋略与现代企业人才竞争》时,也 许在你的脑海中会产生一个印象:这本书的整体思路无非是把古 代谋略的精言妙论、典故哲思与现代企业人才竞争的文韬武略、新 闻轶事相比附,并从两者之中找到某种契合点,再来一番激浊扬 清,理论评点。的确,像这样思路的书刊,眼下比比皆是。可作 者在这里却无意去藏否那样的书刊,因为它们毕竞在开阔视野、活 跃思维、丰富知识、增长见识等方面,也给人们带来不可缺少的 教益.那么开篇便提出这样一个向题的自的何在呢？近年来,在对待传统民族文化上,有一种实用主义的思维倾 向值得重视。