【职工持股150问】迟福林外文.pdf
职工持股150问 中国(海南)改革发展研究院 迟福林
序 一社会主义市场经济与职工持股 职工持股在我国的实践,是最近几年的事情,时间虽然很 短,发展却很快,从南方到北方,从少数企业到大多数国有中 小企业,职工持股已成为广泛的改革实践。职工持股在我国 出现的重要特点是自下而上,是企业的创造,职工的创造,广 大职工对此寄予极大希望,表现出相当大的积极性。我们说,职工持股作为新生事物,在我国有很强的生命力,因为职工持 股触及到了社会主义市场经济的本质性问题,即如何正确处 理广大职工同企业的利益关系。我国的市场经济走到这一 步,各方面利益关系以及与此直接相关的分配关系,已经成为 迫切需要很好解决的重大问题。
3.职工持股人股下指标,作若干不合理的行政规定。关键是要 注意总结实践经验,介绍和推广成功企业的具体做法。尤其 是自前职工持股正处在兴起和探索阶段,更要注重总结实践 由于职工持股是自前“改革中的新事物”,需要我们深人 研究与此直接相关的一系列重大理论和实践问题,在推进职 工持股的实践中努力探索和认真解决企业和职工的正确关 系,这是我国社会主义市场经济条件下的一个基本问题.社会主义市场经济条件下职工与企业是什么关系？有人 会说,这是个不成问题的问题。国有企业实行全民所有制,广 大职工理所当然是企业的主人。这句话的确没错。 