[面试成功的策略与技巧]李昕中国人事

【面试成功的策略与技巧】李昕中国人事.pdf面试成功的策略与技巧 李昕/著面对面的祝福 面对面的祝福 策划人致辞 朋友,我们正面临一个伟大的变革时期.毁灭与新生、衰落与奋起、恐慌与希望各种 复杂而微妙的情绪弥漫在我们中间。世纪之交的我 们,究竟应以什么样的姿态去面对？世纪之交的我 们,怎样才能把握住战机？世纪之交的我们,怎么才 能成为直面人生的斗士和赢家？我们别无选择！“逆水行舟、不进则退”。我们只能投身于浩浩荡 荡的时代潮流,挥波斩浪,奋勇向前。我们必须充实 自身,时刻准备迎接机会的挑战。我们必须沉静,我 们必须坦然,我们必须认认真真地夯实我们的人生道 路.这是一个多么奇妙的时刻,展现在我们面前的是 多么壮丽而雄奇的前景啊。关于面试 关于面试 争,择优录用”,正是时代的要求与产物。随着人才 市场和劳动就业市场的不断发展与完善,通过受聘方 式找到工作,已成为时代的必然。在招聘、受聘过程 中,面试是其中一个极其重要的环节.一、最常用的选才方式 面考试。面试是双向的沟通,一方面是用人单位以此 招聘适合本单位所需的员工,另一方面求职者借助这 一方式去寻找适合自已的单位和工作。一次面试的结 果,或是录用,或是落选,并不能说明我们人生征途 上的成或败,得与失。但是,求职者正是通过面试充 分展示出自己的优点和长处,向招聘方进行一次成功 的自我推销,征服招聘者,从而谋得职位。
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