[企业文化概论]林国建

【企业文化概论】林国建.pdf企业文化概论 副前言 解放和发展生产力,是企业工作的出发点和归宿。企业 生产力的解放和发展的过程,是对企业内部生产力要素的组 合和企业外部诸因素作出变革的过程。当前,在企业生产经 营中,不少有识之士在重视资本、设备、劳动力等刚性要素和 科技、知识、信息等柔性要素的同时,更加注重对企业人文资 源的开发。坚持“人文为本”已成为现代企业管理革命的主 旨。企业文化理论是在古典管理理论、行为科学管理理论、现 代科学管理理论的基础上逐渐演变产生的一种最新的现代管 理学说。它是社会文化理论与当代管理实践相结合的产物,是市场经济和企业管理现代化的客观要求与必然发展。8录目 第二节企业文化产生的背景 第三节企业文化的新潮四重奏 第一节企业文化的要素与层次 企业文化的主要内容 企业文化的特征 企业文化的功能 企业价值观的内涵 企业价值观的内容及确定原则 企业价值观的地位和作用 现代企业价值观的培育 企业精神的内涵 企业精神的内容 企业精神的作用 企业精神的培育 第二节社会主义企业道德的原则与规范 第一节企业文化的内涵 第二章企业文化的内容与功能 第一节企业道德的内涵 第一童企业文化的兴起 第二节 第三节 第四节 第三章企业价值观 第
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