[医疗保障体制改革]尹力任明辉广东经济

【医疗保障体制改革】尹力任明辉广东经济.pdf中国政府改革焦点系列 医疗保障体制改革 场涉及生老病死的变革中国政府改革焦点系列?编辑委员会 马九杰中国人民大学副教授、经济学博士 王小广国家计委经济研究所副研究员、经济学 尹力国务院研究室处长、医学博士 总编辑、编审 田江海原国家计委投资研究所所长 刘伟北京大学经济学院副院长、教授 刘国光著名经济学家、原全国人大常委、中国 社科院副院长 任明辉中华人民共和国卫生部办公厅副处长、哈佛大学公共卫生硕士 李秉祥东北财经大学资本市场研究所所长、教授 张汉亚国家计委投资研究所所长 梁朋中共中央党校讲师、经济学博士 常修泽国家计委经济研究所教授 戴园晨著名经济学家、中国社科院经济研究所 魏杰清华大学经济管理学院教授 博士 研究员 编辑委大多数“转轨”的国家里都有着类似的以奖励启动的做法,并且取得一定成效,嗣后方才出现激励效应递减,承包制从 开始时的“一包就灵”到后期的“包而不灵”,正是因为激励 刺激度的下降。与此同时,靠激励调动积极性,还受到在平 均王义氛围中攀比效应的压力。对效率提高者给予相应的利 益是应该的,然而竞相攀比的结果,使效率没有提高者也得 到激励,于是便出现了“工资侵蚀利润”现象,由此加剧了 效应递减,并成为国有企业利润率不断下降的主要动因.放权让利启动了企业的激励机制,但并未形成相应的约 束机制,企业只“负盈”不“负亏”,它起初努力追求利润 最大化,而后则转向收入最大化,滥发奖金,扩大集团消费,盲目投资
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