[智慧用人]谈宁中国城市

【智慧用人】谈宁中国城市.pdf用人 DITEDBYTANNIN 谈宁编 USE THE PERSON WITH INTELIGENCE 智慧写在前面的话 毛泽东有句名言:“在路线、方针、政策决定之后,人就是最宝 人力资源是现代社会所有资源中最宝贵的资源,是生产关系 各要素中最积极、最活跃的因素。社会的一切活动都要由人来操 作,由人来指挥。因此,现代社会的竞争实际上就是人才的竞争,是人力资源合理配置和潜能发挥的竞争。说到底,在现代社会,谁 拥有了智慧人才,谁充分地发挥了人才的最大潜能,谁就能在竞争 人才是重要的,而有效地管理好人才,智慧地用好人才,则是 更重要的。智慧用人包括两个方面,一方面是优秀人才的识别、选 拔、使用、培养,一方面是广大员工潜能的合理配置和挖掘。优秀 人才只是员工中的一小部分,但他们永远起着非常关键的作用.[3] [21].[34] [32] [34] [38] [43] [46] 录目 智慧领导高人一小步,企业效率高出一大步！[3] [6] [14] [29] [31] [4] [7] [8] [9] [21] [25] 敏锐的洞察力和冷静的判断力 上任之初的领导要注意哪些问题 上任后烧好“三把火”的步骤 新任领导如何收拾“烂摊子”新任一把手尽快打开工作局面的要诀 智慧领导.智慧领导者的才能 智慧领导者的才能 才能素质 才能主要特征 用人能力 决策能力 创造才能 能力素质的培养.智慧领导者的心理素质 心理品质 自信心 强烈的创新意识 坚韧不拔的决
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