【智慧用人】谈宁中国城市.pdf

用人 DITEDBYTANNIN 谈宁编 USE THE PERSON WITH INTELIGENCE 智慧

写在前面的话毛泽东有句名言:“在路线、方针、政策决定之后,人就是最宝人力资源是现代社会所有资源中最宝贵的资源,是生产关系各要素中最积极、最活跃的因素。社会的一切活动都要由人来操作,由人来指挥。因此,现代社会的竞争实际上就是人才的竞争,是人力资源合理配置和潜能发挥的竞争。说到底,在现代社会,谁拥有了智慧人才,谁充分地发挥了人才的最大潜能,谁就能在竞争人才是重要的,而有效地管理好人才,智慧地用好人才,则是更重要的。智慧用人包括两个方面,一方面是优秀人才的识别、选拔、使用、培养,一方面是广大员工潜能的合理配置和挖掘。优秀人才只是员工中的一小部分,但他们永远起着非常关键的作用.

[3] [21].[34] [32] [34] [38] [43] [46] 录目智慧领导高人一小步,企业效率高出一大步！[3] [6] [14] [29] [31] [4] [7] [8] [9] [21] [25] 敏锐的洞察力和冷静的判断力上任之初的领导要注意哪些问题上任后烧好“三把火”的步骤新任领导如何收拾“烂摊子”新任一把手尽快打开工作局面的要诀智慧领导.智慧领导者的才能智慧领导者的才能才能素质才能主要特征用人能力决策能力创造才能能力素质的培养.智慧领导者的心理素质心理品质自信心强烈的创新意识坚韧不拔的决