[企业制度创新论]姚海明

【企业制度创新论】姚海明.pdf企业制度创新论/姚海明著.-北京:企业 、姚,企业管理制度-研究-中国.F279 核字第09777号 开发有限公司 850×1168毫米32开7千字.前言 上,重新设计国有企业制度。然而,长期的传统理论的重陶,使我无 人所有制”预言的一种现实注释,无论从理论还是操作上,都没有 解决国有企业制度的症结,为此,我陷入了痛苦的深思之中.1992年,小平同志的南巡讲话给了我理论上的启迪:既然计 划经济、市场经济并不是某种社会所特有的制度,那么,企业制度 也应该是如此。为此,我深入地研究了国外的企业制度。在研究中,我发现,南斯拉夫自治企业制度和西班牙蒙德拉责工人合作制度 存在着内在矛盾,原联邦德国的共同决策制度和美国的分享经济 制度存在着制度障碍。同时,我也发现,任何一种企业制度都必须 既符合社会政治经济制度的要求,又符合市场经济的要求。目录 前言 1.历史的选择:企业制度创新 1 水桶上的短板:国有企业 1 国有企业管理体制与市场经济的内在矛盾 1 走建立现代企业制度之路 2.企业制度的创新思路 2“科斯定理”之争 2 现代企业制度两重性原理 2.
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