【企业制度创新论】姚海明.pdf

企业制度创新论/姚海明著.-北京:企业、姚,企业管理制度-研究-中国.F279 核字第09777号开发有限公司 850×1168毫米32开7千字.

前言上,重新设计国有企业制度。然而,长期的传统理论的重陶,使我无人所有制”预言的一种现实注释,无论从理论还是操作上,都没有解决国有企业制度的症结,为此,我陷入了痛苦的深思之中.1992年,小平同志的南巡讲话给了我理论上的启迪:既然计划经济、市场经济并不是某种社会所特有的制度,那么,企业制度也应该是如此。为此,我深入地研究了国外的企业制度。在研究中,我发现,南斯拉夫自治企业制度和西班牙蒙德拉责工人合作制度存在着内在矛盾,原联邦德国的共同决策制度和美国的分享经济制度存在着制度障碍。同时,我也发现,任何一种企业制度都必须既符合社会政治经济制度的要求,又符合市场经济的要求。

目录前言 1.历史的选择:企业制度创新 1 水桶上的短板:国有企业 1 国有企业管理体制与市场经济的内在矛盾 1 走建立现代企业制度之路 2.企业制度的创新思路 2“科斯定理”之争 2 现代企业制度两重性原理 2.