【市场经济与劳动人事制度改革】韩发红旗.pdf
市场经济与劳动人事制度改革/韩发,1997 1.市Ⅱ.韩.Ⅲ.①劳动制度一改革-研究-中国②人事制 度一改革-研究-中国IV.D630 核字第17034号 市场经济与劳动人事制度改革 主编 韩发 封面设计 王海燕 92mm32印张 印数1-3,500册.
前言 建立和完善社会主义市场经济体制是我国国民经济发展“九 五”计划和2010年远景目标纲要提出的主要奋斗目标的重要内 容,也是今后15年的伟大战略任务。党的十四届五中全会指出:实 现“九五”和2010年的奋斗目标,关键是实行两个具有全局意义的 根本性转变,一是经济体制从计划经济体制向社会主义市场经济 体制的转变.二是经济增长方式从粗放型向集约型的转变。既然是 具有全局意义的根本性转变,就必然要求党和国家工作的各条战 线,国民经济的各个行业对自已的工作进行相应的调整,劳动人事 工作也不例外。
目 第一章我国劳动人事工作面临的新形势 第一节走向21世纪的中国经济发展和社会发展目标 一、“三步走战略目标 二、2000年初步建立社会主义市场经济体制,全面完成 现代化建设的第二步战略部署 三、2000一2010年是向第三步战略目标迈出重大步伐 的10年第二节 实现跨世纪经济和社会发展目标的关键是实现 两个根本性转变一、实现经济体制从传统的计划经济体制向社会主义 市场经济体制的转变 二、实现经济增长方式从粗放型向集约型的转变 第三节经济一体化与区域集团化是当今的发展方向 一、经济一体化与区域集团化是当今的发展方向 二、