【企业组织行为学】周咏梅梁纯毅张敬合煤炭工业.pdf

著印数1-765元企业组织行为学/周咏梅等著.一北京:I.企I.周I.企业管理-组织行为学I.F270 核字第11105号企业组织行为学周咏梅梁纯毅张敬合书在版编目(CIP)数据字数书号4220

前言现代管理的核心是人。人是生产力中最积极、最活跃的因素,人的作用发挥的程度将直接影响到企业经营的成败。组织行为学正是一门研究一定组织中人的心理和行为规律的科学。其核心问题是如何采取科学有效的方法,最大限度地发挥人的作用,从而提高劳动生产率和工作效率。因此,组织行为学的理论知识,对各级组织的人力资源开发、管理:发挥、提高和保护都具有重要企业是市场经济的主体,其经营状况的好坏将对整个国民经济产生重大的影响。而企业的一切经营活动都是由人来实施的,深入研究探讨企业中劳动者的心理和行为规律,对提高管理者的管理水平,充分调动广大职工的积极性有着重要作用。

4目录第一节组织行为学的研究对象和任务第二节组织行为学的研究意义和方法复习思考题第二章行为与动,第一节需要、动机、行为、目标第二节动机第三节动机与行为复习思考题第三章激励理论与应用第一节激励概述第二节内容型激励理论第三节过程型激励理论第四节激励劳动者的方法与艺术复习思考题第四章群体心理与行为第一节群体及其特征第二节非正式群体第三节群体的凝聚力和规范复习思考题第五章群体中的人际关系第一节人际关系概述第二节人际交往理论人际吸引和冲突第