[企业人力资源管理理论与实务]严诚忠立信会计

【企业人力资源管理理论与实务】严诚忠立信会计.pdf企业人力资源管理:理论与实务/严诚忠编著.-上海:1999 X 1.企Ⅱ.严Ⅲ.企业管理-劳动力资源-研究 IV.F272 核字第16165号 现代企业管理丛书 企业人力资源管理一—理论与实务 严诚忠编著 出版人陈惠丽 立信会计常熟市印刷联营厂印刷 毫米1/32.总序 随着经济改革的深入开展,币场经济体制的初步确立,企业经 营机制的不断转换,尤其是现代企业制度的逐步推行,我国企业正 在成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人和市 场主体,这就要求旧育企业管理体制的变革和创新。在我国原来的 计划经济、集中管理的体制下,企业不是独立的商品生产经营者,因此,严格地说,不可能产生真正意义上的企业管理,也难以形成 现代企业管理的理论。在今天市场经济的条件下,时代呼唤我们去 研究和发展现代企业管理的理论和实践.呈现在读者面前的这一套《现代企业管理丛书》,正是为了普 及在市场经济条件下的现代企业管理知识而撰写的。前言 知识经济是建立在智慧和主意的生产、分配和使用基础上的 经济形态。把即将到来的21世纪人类社会称作知识化社会、信息 化社会、学习化社会,最突出的理由是计算机、微电子、生物工程和 通讯技术将给经济发展带来深刻的变革。很多人意识到,知识将成 为经济增长的首要因素。不断创新的知识所提供的生产力将日益 成为一个国家、一个民族、一个行业竞争的关键因素。但是,真正起 作用的并不是保留在任何先进载体中的知识或信息本身,而是通 过人、通过以人力资源形式出现在各种社会活动中的人的智力开 发,才得以推动社会生产力的飞速发展。
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