【面试指南】周锦涛周峰王海玲中国民航.pdf

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面试指南/本书编写组编著,-北京:中国民航 出版社,1998.国家公务员录用、干部考任、工人招聘参考教材 I.面 Ⅱ.本 Ⅲ.①国家机构工作人员一招聘-考试-教材②企业-职工-招聘-考试-教材 IV.D630 核字第02204号 国家公务员录用、干部考任、工人招聘参考教材 面试指南 本书编写组编著 出版社址 北京市朝阳区光熙门北里甲31号楼 发行 印刷 北京海淀军科印刷厂 照排 激光照排室 开近年来,随着人事制度的深化改革,人才市场的 人才交流和双向选择异常活跃。为适应人才选择的 需要,为给选择人才的单位(或部门)和应试者提供 面试科学、规范的指导,作者从人才研究和面试实 际要求出发,编著了《面试指南》一书。该书从考试 学、心理学、管理学的角度剖析人才面试的发展、功能、特点、结构化面试、面试技巧、成绩评价等 要点,把考试学、心理学的理论应用于面试招聘人 才的工作之中,使人才管理与人才考试相结合,人 才考试与考试学、心理学相结合.《面试指南》内容丰富,深人浅出,集理论性、科学性、实用性为一体。要追溯招聘人才面试的起源,答案不容易找到,在中国历史上,著名的招聘面试成功例子不胜枚举,如春秋时代秦孝公三会商鞅.三国时代刘备与诸葛 亮秉烛夜谈,然后双方达成合作协议,确立了牢固及 有效的宾主关系。当然,时至今日,传统的招聘面 试,优点在继,缺点在改,使面试这一考试手段更趋 于制度化、规范化和科学化.《面试指南》一书,作者在从事人事考试研究的 基础上,总结了面试工作的客观性和规律性.阐述了 企业与人才.选择人才途径.面试的发展、功能和特 点.结构化面试.面试技巧和面试成绩评价等。