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现代企业管理新论 严庆和陆建洪钱振明印/C11(课)元
前言 随着改革开放的不断深入,我国企业正在从传统管理逐步走 向现代化的科学管理,从内联逐步走向外联。按照社会化大生产和 市场经济一般规律以及社会王义经济制度的客观要求,在我国建 立现代企业制度势在必行,其核心是企业法人制度,与此相应,对 于我国原有的国有企业管理制度改革的研究就显得更为重要。改 革十余年来,我国涉外企业迅猛发展,尤其是我国沿海开放地区与 城币,巧妙地运用“时间差”“层次差”的策略,吸引大批外商前来 投资。跨国经营在当今世界经齐格局变化中,越益显示其巨大的生 命力。
31 目录 第一篇总论 第二节现代企业管理研究的对象和任务 第二篇现代企业的行政管理 跨国公司的形成与发展趋势 跨国公司的劳动人事管理 第一节企业管理发展的历史和现状 第三节现代企业管理研究的意义和方法 第一节国有企业的组织管理 国有企业的人事劳动管理 国有企业的工资管理 国有企业的经济责任制 三资企业在中国的发展 三资企业的管理方式 三资企业的组织管理 三资企业的人事管理 第四章跨国公司的行政管理 跨国公司的组织管理 跨国公司的法律管理 第一章现代企业管理概述 第二章国有企业的行政管理 第三章 