【现代人力资源开发与管理概论】黄维德.pdf

前言 90年代是世界经济发展引人注目的时代,即将开始的21世纪,更意味着充满竞争和机遇的新纪元的开始。经济发展的关键、竞争的焦点,是科技的竞争和知识的竞争,归根结底是人才的竞争,是人力资源开发和运用的竞争。传统经济将逐步为新兴的知识经济所取代,而知识经济的内涵,就是人力资源的经济。谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能掌握科技、掌握市场、掌握生产力。人力资源作为一国经济发展的关键因素,其重要的地位和作用已为世界各国的政府、企业界和民众所共识.我国的人力资源在数量上极为丰富,但在总体质量上却十分低下。

本书由黄维德任主编。第二章和第十四章由刘桂荣撰写.第七章由郭毅撰写.第九章由应恩德和徐蔚琴撰写.第十一章由陈海平撰写.第十二章由应恩德撰写:第十三章由张爱民撰写.其余第一、三、四、五、六、八、十章由黄维德撰写。限于水平,书中肯定有许多不足之处,请各位读者批评指正。在本书的编写出版过程中,编辑欧聿红同志提出了宝贵的意见,并给予了大力支持,在此特地致谢.编者 3。