【领导管理文化论】杨光苏士印.pdf

印数1.1000册领导管理文化论/杨光,苏士印著.一沈阳:本书是作者多年来从事领导管理与企业文化理论研究和创造性实践的结晶。全书分五部分.第一部分领导行为篇,内容包括领导者素养,领导与决策,选人用人,思想政治工作等.第二部分管理论坛篇,包括组织与管理,企业管理模式,现代企业管理以及管理行为特征等.第三部分文化篇,包括企业文化的意义,企业文化理论,企业文化建设以及文化环境等.第四部分企业制度转换篇,包括对产权明晰的理解,资本的认识,劳动者与劳动力市场,企业标准与法人属性,独立企业制度等.

前言但凡编写教材著作立说,诸多仁者均欲求其“结构合理”,“逻辑严谨”,内容广泛而完整,或欲求集其大成,诚想完美、完善、自成体系。可谓先人无仅有,后欲流芳百世。笔者对此实以敬之。然而,由于水平阅历精力有限却难为之。又由于笔者欲将多年实践中的摔打,理论研究中的一些见的昭告于读者,故将领导管理与文化范中一些基本的原理,以及笔者个人的一些体会、论文、格言,汇集成册即成此书。不敢说对领导管理与文化有深入的研究,只求寻找共识,为领导管理与文化研究作些微薄贡献。书中有些观点与见解是改革实践发展过程中的产物,难免不甚成熟,不尽完善。

目录领导者素养与领导集团结构优化关于新时期思想政治工作新特点的认识企业思想政治工作是时代的呼唤.行为科学发展的希望与困惑企业转制中行为科学遇到的部分问题关于选人用人机制变革的几点启示对“管理”涵义的再认识企业管理模式部分问题的探讨关于劳动安全管理的几点措施我国管理行为特征的文化深层结构第一部分领导行为篇领导概述领导与决策领导用人与激励情感功能漫淡第二