【资源配置与企业兼并】干春晖.pdf

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资源配置与企业兼并 ZIYUANPEIZHIYUQIYEJIANBING 干春晖著)发 上海发行所 印 刷 印 数 1-3000 书 3号/F80.前言 本书内容可以分为三个部分。第一部分是资源配置理论,包括 资源配置的基本概念、基本原理、基本手段和五个层面的资源配置 理论.第二部分考察我国资源在产业结构和产业组织层次配置的 历史和基本特征.第三部分从优化资源配置的角度讨论企业兼并 的有关理论和实践问题,并提出企业兼并可以成为优化资源配置 的典型形式.资源配置之所以成为问题,主要是因为存在资源供给有限和 人类需求无限的矛盾。资源配置的目的在于寻求一个资源合理的 配置方向和数量比例,最大限度地提高稀缺性资源的增加量,以满 足人类不断增长的需求。增长时,第二部类资本有机构成需逐年提高,对第一部类的资本有 机构成却没有要求.在两大部类同步增长时,两大部类的剩余价值 率逐年不变,而在生产资料优先增长时,只需第二部类的剩余价值 率逐年不变,对第一部类的剩余价值率则没有要求.在两大部类问 步增长时,生产生产资料的生产资料的追加份额恰好等于同期生 产生产资料的生产资料占所有生产资料的份额,而当生产资料优 先增长时,生产生产资料的生产资料的追加份额必须高于同期生 产生产资料占所有生产资料的份额.第三个层面的资源配置主要考虑资源在产业间以及工业部门 内的配置规律。