【人力资源管理理论与实务】廖洪元.pdf
工商与行政管理士(MBA)系列教材 人力资源管理理论与实务 廖洪元编著 *出版(成都建设北路二段四号) 成都东方彩印厂印刷 字数 版次1995年11月第一版印次1995年11月/F.
前言 人是活的资源、活的生产力,是社会的主体、组织的根本。对 人的管理和被管理研究,已经不是新课题,但对人力资源管理的 人力资源管理的研究目的,是力求用现代人力资源管理理论 去指导人力资源管理实务,最大限度地调动人的积极性和创造性,实现对组织中的人进行科学管理,从而产生出最大的社会效益和 经济效益,为推进社会主义精神文明和物质文明服务同时,在 研究的过程中不断创新和发展本学科理论,不断完善人力资源开 在我国,要建立起具有中国特色的社会主义经济体制,要进 入世界大市场竞争,并且始终处于持续发展的有利地位,就必须 把人力资源开发和管理放到战略的高度来研究策划。
(1.目录 第一节人力资源管理的定义和内容 第二节人力资源开发的任务和职能 第三节人力资源的定义及其质量体系 第四节人力资源管理的形成与发展 第二章国外人力资源开发和管理概况,第一节发展中国家的人力资源开发 第二节美国人力资源开发 第三节日本人力资源开发概况和对策 韩国的人力资源开发 加拿大的人力资源开发 第一章人力资源管理概论 第三章人力资源管理的基础理论 第一节科学管理理论