【企业改革整合定理中国企业改革双十架构】潘新平中共中央党校.pdf

图书在版编目(CTP)数据企业改革整合定理:中国企业改革“双十架构/潘新平著一北京:1998 I.企Ⅱ.潘.Ⅲ.企业-经济改革-中国-研究 IV.R279 中国版本图书馆C1P数据核字第14808号(北京市海淀区大有庄100号) 毫米1/32 字数平装元精装.

序言当前,我国的国有企业改革已进人攻坚阶段,一些深层次的矛盾将无可回避地呈现出来并必须解决。正如1993年诺贝尔经济学奖获得者道格拉斯诺思教授所提出的:在从计划经济向市场经济过渡的进程中有一个“路径依赖”问题。国有企业改革深层次矛盾的解决实质上也是一个探索“路径依赖”的过程。这一问题的探索毫无疑问是一个艰苦而复杂的过程,对于参与这一探索的各级政府和企业的负责人来讲,既需要理论素养也需要企业经营管理的实践经验.潘新平同志在本书中对企业改革的内容与目标进行了系统全面的研究,提出了企业改革的双十架构,并在此基础上对企业改革进行了整合分析,这是对企业改革的思路与途径的全面论述,

绪论当企业改革把建立现代企业制度作为目标模式时,就标志着企业改革已步人到一个“深水区”.企业改革这条路怎样走？为什么要建立现代企业制度？怎样建立现代企业制度？政企怎样分开？产权怎样明晰？怎样清产核资？怎样实现公有制的多种形式？改制是否为改革？私营企业是否为最佳企业？企业怎样才能适应市场经济？市场经济怎样影响企业的生存发展？国有资产怎样不流失？集体资产主体怎样明确？抓大放小怎样放？这些问题都是与千万个企业生存发展相关,与千万个家庭命运相连,与国家经济呼吸相通的重大社会课题。是当前社会经济的焦点、难点、热点。希望与挑战并存,风险与机遇同在。