【现代企业制度与监督】中国监察学会中纪委纪检监察研究所.pdf

(京)039号现代企业制度与监督/中国监察学会秘书处编-北京:化学工业出版社,1995 I.现.Ⅱ．中.Ⅲ.企业经济-经济体制Ⅳ.F271 核字第05571号.(北京市朝阳区惠新里3号)社长:俸培宗总编辑:蔡剑秋北京发行所印刷:开本:850×1168 32 印张:8 2 字数:印数:1-5100 定

国对国有企业的放权让利,在某些地区和部门已到了极限,已无权可放、无利可让,可国有企业整体依然缺乏活力。这就带来一个问题,是继续放权让利,还是探索一条新路子。从管理心理学来讲,只有给予一定的权限,同时施以必要的约束,才能发挥最佳效果。一味给予权利而不加以约束,只能导致放纵和混乱。任何监督约束只能通过一个有效的组织加以实施,因此,企业监督约束由哪些组织机构来完成,自然就成了许多研究者讨论的中心。重组机构是一种办法,发挥现有机构作用是一种办法,对现有机构进行重组也是一种办法。熟优敦劣,谁也无法遵下定论,尚有待理论的研究和实践的探索。

目录前言在“现代企业制度与监督”研讨会上的讲话李至伦企业加强监督中存在的几个理论和实践问题中国监察学会秘书处关于建立现代企业监督约束机制研究与思考姬广勤蔡晓强化监督职能充分发挥企业党组织的政治核心作用终延成论企业自我约束机制林菊生张更生关于企业党政监督模式的几个设想段斌现代企业制度下企业监督问题的探讨王德义刘建中应红建立现代企业制度完善社会监督机制陈炳富浅谈现代企业制度完善社会监督机制厂其骅推行新企业制度强化监督的思考张向东纪检监察机关实施企业监督的探讨济南市