【劳动人事管理经验与政策四】王广玲王芳.pdf
顾问:李致远王祥柏郑小税 陆新元 陈建军梁尚林 林业江 编委:唐金生柳炜林 邓玉琼周海斌 中国高新技术产业开发区 劳动人事管理经验与政策(四)王广玲王芳6号) 印数0001.2100册/C029.
济体制的今天,高新技术产业开发区作为改革开 放的试验区和示范区,她的改革成果更具有普遍 的指导意义.由中国高新技术产业开发区协会劳动人事管 理工作专业委员会和桂林国家高新技术产业开发 区管委会编的《中国高新技术产业开发区劳动人 事管理经验与政策(四)》,比较全面、系统地介绍 了全国各地高新技术产业开发区劳动人事管理工 作的新经验和新政策,是高新技术产业开发区管 理体制改革的重要成果,具有较高的参考价值。读 者可以从中了解高新技术产业开发区发展的基本 状况,感受中国劳动人事管理改革跳动的“脉搏”,获得体制改革与创新的启示。
高新区搞活用人机制问题的探讨培养复合型人才加快高新区建设竞争上岗绩效挂钩加强考核促进工作突出特点加大力度逐步把干部实绩考核工作引I向深入努力实现用人机制改革促进高新区健康发展高新区工作人员招录工作的几点做法中编 国家高新技术产业开发区 劳动人事工作经验与探讨 综合类 深化改革劳动人事工作不断创造高新区发展新优势 强化服务功能促进开发区建设人事类 如何从人才引进与人才培训方面加强开发区的人才资源开关于成都高新区人才资源开发的思考淄博高新技术产业开发区整体性人才资源开发构想(