【现代企业行政管理】孙关宏胡雨春.pdf

本书从行政学的视角考察和研究企业管理,认为企业行政管理在企业管理中处于主导和轴心地位,它是企业管理科学化的基础和动力,并从决策、计划、组织、人事、控制、协调、政工、法规和效能等方面构成了现代企业行政管理的框架,其体系结构完整、科学,语盲简洁明了,并具有很强的实用性,这对推动我国企业改革和发展,特别是通过建立一个强有力的企业行政系统来指导和带动整个企业管理的实践具有积极的理论意义和实际意义。本书可作为培训企业管理者和有关公务员以及高等院校有关专业的教材,也是有关行政管理人员的很好的参考书。

序序“90年代上海紧缺人才培训工程”实施三年来,取得了较大的成绩。这一成绩表现在下列诸多方面:一、以系统或行业为依托,建立了以十大紧缺人才培训中心为主体的紧缺人才培训体系,分别承担现代企业高级经理、现代企业高级营销经理、房地产开发、涉外商务、涉外法律、人事管理、企业行政管理、公共关系、信息管理、现代通用秘书等26类岗位的紧缺人才培训考核工作。二、建立了计算机应用能力考核制和通用外语水平等级考试制,参加计算机应用能力考核的有93万人,经考核合格的有近 59万人.参加通用外语水平等级考试的达13万人,经考试合格的有8万人,较好地提高了市民计算机应用能力和外语水平。

前言前言接受上海市人事局干部培训中心的委托,组织编写上海市紧缺人才培训工程“企业行政管理专业岗位证书”培训教材,甚感责任之重大。为完成这个光荣任务,我先后走访了专家学者和企业界的管理人员,召开了各种形式的座谈会,听取各方面的意见.我们首先试图界定企业“行政管理”的含义,并努力寻求通常意义上的企业管理与企业行政管理的区别,大致认为,企业行政管理是企业管理的一个重要范围,或者说是一项重要职责。因为按照法国管理学者法约尔的说法,在过去的企业管理中,人们较多地注意了生产、商业、财务、会计、安全等等方面的管理活动,这对于一个企业的运作来说是十分必要的,但却是远远不够的。