【企业劳动定额】李冠生何杏清林韵琴中国劳动.pdf
企业劳动定额/李冠生等编著.-北京:1997 1.企I.李I.企业管理:定额管理-劳动定额-技术培训-教 核字第11012号 企业劳动定额 劳动部职业技能开发司组织编写 李冠生何杏清林韵琴编著 字数:印数3000册.
劳动部职业技能开发司 1996年12月 本套教材本着“少而精”和实用性强的原则进行编写共由 三部分组成,即基本理论部分、现行政策部分和劳动工作实务部 分。三部分互为补充,既是一个整体,又可单独使用。基本理论 部分包括:《劳动经济概论》《劳动法基本知识》《企业组织与管 理》《企业劳动定额》《社会保险与职工福利》.现行政策部分有:《劳动法规读本》.劳动工作实务部分有:《现代企业劳动人事管理 这套教材是广大企业劳动管理人员业务学习和专业培训的必 备书籍,对提高企业的劳动管理水平,从而对提高企业活力、增 强企业竞争能力具有重要的指导意义。
91 目录 第一节劳动定额的性质和种类 第二节劳动定额的作用 第二章劳动定额标准化 第一节劳动定额标准的概念 第二节劳动定额标准的种类 劳动定额标准的制定 时间定额标准的制定 第五节劳动定额标准化 第六节劳动定额标准的贯彻 第一节企业劳动定额管理的原则 第二节劳动定额管理体制 第三节企业劳动定额标准的修订 第四节劳动定额的统计与分析 第四章劳动定额人员队伍建设 第一节劳动定额人员的素质建设 第二节劳动定额人员的任职条件 第五章劳动定额的制定方法