[人力资源开发与管理]李启明王正明代德铸余勇

【人力资源开发与管理】李启明王正明代德铸余勇.pdf人力资源开发与管理/李启明,1997 工商管理培训系列教材 人 Ⅱ①李②王 Ⅲ①劳动力资源一开发②劳动力资源一管理 IVF241(430072武昌珞珈山)印刷总厂印刷(430015武汉市汉口新华下路192号) 插页3 字数:印数1-15000/F536.总序 总序 全国人大批准的《关于国民经济和社会发展“九五”计划和 2010年远景目标纲要》指出,“九五”期间要完成计划经济体制向 社会主义市场经济体制转变,经济增长方式由粗放型经营向集约 型经营转变。完成这两个根本性转变,既是搞活国有企业的内在 要求,又使国有企业面临着前所未有的新情况,税收改革,停止 了国有企业的税收减免.价格逐步放开,改变了企业间的比较优 势.金融商业化、汇率市场化和投资体制改革,国有企业和其他 企业一样,要承担利率风险、汇率风险和投资风险。还有高关税 转向市场开放,境外商品进人我国市场,国有企业独占市场的格 局正在被打破。这些无一不是对国有企业的严峻考验。总序 培训对象的特点,突出重点,注重于把成熟的技术和管理规范转 化为现实的经营管理能力,突出教材的针对性。四是坚持面向21 世纪,在继承多年来工商管理知识和成果的同时,充分反映国际 上本学科的新理论、新成就,注重教材的及时性。五是力求做到 体例规范,文字简练,可读性强.经过一年的努力,这套工商管理培训系列教材与读者见面了.全套教材包括《管理经济学》、《现代生产管理》、《财务报告分 析》、《公司理财》、《市场营销学》、《经济法》、《国际贸易与国际 金融》、《企业战略管理》、《人才资源开发与管理》等9门科目。
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