【窥破管理的奥秘】葛希江企业管理.pdf

窥破管理的奥秘/葛希江著．－北京:-80147 -3 I．窥Ⅱ．葛Ⅲ．企业管理-经验-中国IⅣ.F279 核字第36490号窥破管理的奥秘葛希江著社址:北京市海淀区紫竹院南路17号100044)北京.

窥破管理的奥秘目录加强思想政治工作推动企业改革和发展抓企业反腐倡廉促经济快速发展加强党性教育推动企业发展抓党建开拓前进聚人心再创辉煌把精神文明建设推上新台阶立足两个文明建设造就一支高素质职工队伍附录1:推进两个根本转变全面提高经济效益在利川卷烟厂第六届第一次职工代表大会上的讲话.附录2:加大改革和管理力度确保企业健康发展在利川卷烟厂第六届第三次职工代表大会上的工作报告(摘要)附录3:团结一致奋力开拓开创利烟新局面 -在利川卷烟厂第六

窥破管理的奥秘导言离了马克思主义关于“人是生产力诸要素中起决定作用的因素”的论断。企业根本没有什么人才战略,而是局限于一时一事而选人用人,用人的目的也只是单纯追求一时的利润,即没考虑企业的长远发展,也没有考虑职工自身的发展和利益,这样的企业对职工缺乏凝聚力,职工也没有那种与企业同甘共苦的精神,稍有挫折,就会各散五方.这种用人观念无论在资本主义国家还是社会主义国家都不可取.二是以企业的发展为中心,视人为企业发展的助动器。这种企业的一切出发点和终极点都是为了企业发展,其人才战略当然也是完全从企业利益出发,为了企业的需要而培养人才、选拔人才。