【人工成本管理与邯钢经验】翁天真孙群义狄煌中国劳动.pdf
人工成本管理与邯钢经验/爷天真王编一北京中国劳动出版社,1997 9 I人Ⅱ分Ⅲ 钢铁厂:大型企业-企业管理.成本 管理-经龄邯钢IVF42631 中国版本图书馆(IP数据核字第17391号 人工成本管理与邯钢经验 王编翁天真 副王编孙群义狄焊 2插页00625 字数印数3000册
序言 党的十四大确立了发展社会主义市场经济的改革目标。社会 主义市场经济体制的建立与发展,对我国的劳动工资工作提出了 新的、更高的要求。加强人工成本管理,无论是对劳动部门管理 职能和企业经营机制的转变,还是对我国劳动工资整体管理水平 的提高,都将发挥重要作用.改革开放以来,我国企业工资分配制度率先进行了改革,突 破了平均主义“大锅饭”和高度集中的工资管理体制,在企业工 资决定机制中引入了市场机制,实现了按劳分配与市场机制的有 机结合,实现了企业工资分配主体的换位,由国家是分配的主体 转变为企业自主分配,为支持企业经营机制的转变创造了良好的 条件。
和现实意义的。但此项研究还有待于进一步深化,有待于企业的 实践和劳动工资管理的创新.编者 1997年1月 Ⅲ