【广西企业文化】黄伦生.pdf

(桂)01号华书店发行(4千字/G813.

目录目录绪言上篇历史的履痕一、贫瘠的红土地 —封建文化阶段回顾.二、艰难的行进政治文化阶段概况三、在历史的转折点上转型文化阶段透析四、走向成熟经济文化阶段描述下篇育多彩的建构五、重铸企业之魂企业精神培育(一)寻求共同的心灵支点(二)多元的价值取向

绪言绪言企业与企业文化企业文化是整个社会文化的一个组成部分。它是发生在企业内部,随着企业的历史发展而逐步形成,并为企业的全体员工所认同、所共有的一系列精神和物质现象。企业作为一个经济实体,有着相对独立的社会结构和组织形式,并且在生产生活上形成了具有自身特点的方式与规律。因此,发生在企业内部的各种文化现象,都必然有着相对稳定的区别于他企业的特质。这种特质不仅表现在企业的物质形态上(例如厂房设施、生活环境、生产条件、产品形式等),还表现在企业员工的精神形态上,例如人际关系、行为方式、价值观念等等。因而,企业文化的特质,常常就是企业总体品格的直接表现。