【企业文化新论】郭章生索才法李文江中国物价.pdf

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企业文化新论 郭章生索才法李文江编著 787×1092毫米32开6.理思想、管理理论。它是在经验主义管理、科学管理、行为科学管理 的基础上逐步演变产生的一种最新的现代管理学说,是伴随着科 学技术迅速发展,生产过程现代化、社会化水平不断提高,市场 竞争日趋激烈的条件下发展起来的。其明显的特征是:重视人的 因素,把提高人的素质作为发展生产的首要条件.重视围绕企业 目标、企业发展战略,培养企业精神、企业价值观和道德意识.重视 企业物质环境和精神环境的建设.重视职工参与管理的作用,激 励职工以企业为家的归属感、责任感,与企业同命运。从而激发 职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,形成企业全员的整 体优势,把企业搞活,为企业和社会创造最好的社会经济效益。政治工作两张皮的问题,而且极大地丰富和改善了思想政治工 作,提高了职工的素质,增强了企业的活力.4.塑造良好的企业形象。美化厂容、店容,注重商品质 量,提高经销人员的文化素质和业务水平.重视市场信息,增强 了企业的信誉和在国内外市场的竞争力。如北京电视机厂、长春 百货大楼等单位在这方面创造了许多成功的经验.5.创建具有中国特色的企业管理模式(或者叫企业管理方 式)。有企业就有企业的文化,只是文化的性质、层次不同。但 是有企业的文化并不等于有企业文化管理。企业文化与企业文化 管理是两个相互联系又有区别的概念,也是一个从自在到自为的 过程。