【现代企业劳动人事管理】重庆市劳动学会重庆.pdf

(川)010号现代企业劳动人事管理出版、发行(重庆长江二路205号) 印数1-3500/C71.

国”进入了“自由王国”？在方针、政策、措施上是否已经“尽善尽美”了？可惜,实际情况并非如此。正确的做法不是“故步自封”,知难而退,而是继续不断地探索。搞好国有企业是一顶复杂的系统工程,需要探索的向题不少,有赖于各方面坚持不懈地努力。重庆市劳动局和劳动学会组织有关专家、学者和企业从事劳动人事管理工作的人士,广泛而深入地进行调查研究和论证,费时两年,写成了《现代企业劳动人事管理》一书,我认为,本书抓住搞好企业,特别是国有企业一个根本性的问题,理论联系实际地加以探讨,是必要的、及时的,它的出版具有重要的意义和作用。

前言面向二十一世纪的、开放的中国,正在经历着经济管理体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变的新时期。国有企业在实现两个根本性转变,建立现代企业制度中,如何加强劳动人事管理,发挥全体劳动者的聪明才智,调动他们的积极性、主动性和创造性,是当前乃至今后一段时期企业劳动人事管理中迫切需要解决的问题。重庆市劳动局、重庆市劳动学会本着为改革服务的宗旨,由重庆市劳动局局长、重庆市劳动学会会长熊长泉主持领导,并组织一部分理论工作者和实际工作者,结合建立现代企业制度,开展对现代企业劳动人事管理的课题研究。